Digitale Medien im Coaching, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Herausgegeben:Heller, JuttaTriebel, ClaasHauser, BernhardKoch, Axel

Digitale Medien im Coaching, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten. eBook inside

BuchNon-Book

Beschreibung

In diesem Sammelband geben namhafte Expertinnen und Experten der Coaching-Szene einen Überblick über Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Risiken moderner Medien im Coaching-Prozess: Welche digitalen Coaching-Tools gibt es, und in welchen Anwendungsfeldern lohnt sich der Einsatz? Wie lassen sich "reales" und "virtuelles" Coaching kombinieren? Zahlreiche Praxisberichte sowie kritische Anmerkungen beleuchten digitales Coaching aus unterschiedlichen Perspektiven und geben neue Impulse zum Einsatz digitaler Techniken im Coaching.

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN978-3-662-54268-2

ProduktartBuch

EinbandartNon-Book

Verlag/Label

Springer

Erscheinungsdatum21.12.2017

Auflage1. Aufl.

Reihen-Nr.978-3-662-54268-2

Seiten227 Seiten

SpracheDeutsch

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Autor:in

Herausgegeben:Heller, JuttaTriebel, ClaasHauser, BernhardKoch, Axel

Prof. Dr. Jutta Heller ist Expertin für individuelle und organisationale Resilienz in Unternehmen und bildet Resilienzberater/-innen aus. Zudem ist sie die Initiatorin und Organisatorin des jährlichen Erdinger Coaching-Kongresses.

Prof. Dr. Claas Triebel ist Experte für Kompetenzbilanzierung und Karriereberatung. Er ist Entwickler der Kompetenzenbilanz und coacht vor allem Start-ups und schnell wachsende junge Unternehmen.

Prof. Dr. Bernhard Hauser ist Experte für Critical Action Learning zur Bearbeitung von "Wicked Problems", die ein kollektives (Um-)Lernen erfordern. Dies setzt simultane Entwicklungsprozesse bei Individuen, Organisationen und Systemen in Gang. Zu seinem Fachgebiet ist er weltweit vernetzt und als Facilitator, Ausbilder und Autor tätig.
Prof. Dr. Axel Koch ist Experte für Praxistransfer und nachhaltige Personalentwicklung. Mit seiner Transferstärke-Methode© und dem dazugehörigen Transferstärke-Coaching hat er eine neue Lösung entwickelt, um die Lern- und Veränderungskompetenz von Personen zu stärken und damit den Praxistransfer zu steigern.